Khoá học đào tạo hệ thống Lương 3P

Bạn đang chật vật với bài toán lương thưởng trong doanh nghiệp? Giữa bão cạnh tranh nhân tài, việc duy trì một hệ thống lương lỗi thời có thể khiến bạn mất đi những nhân viên giỏi nhất. Liệu mô hình trả lương truyền thống có còn phù hợp khi bạn cần tối ưu chi phí và đồng thời thúc đẩy hiệu suất làm việc? Câu trả lời nằm ở hệ thống lương 3P – giải pháp quản trị tiền lương hiện đại, mang lại sự công bằng, minh bạch và là động lực mạnh mẽ cho toàn bộ đội ngũ. Vậy, chính xác thì lương 3P là gì và làm thế nào để biến mô hình này thành lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp của bạn?

1. Hệ Thống Lương 3P Là Gì?

Hệ thống lương 3P là mô hình trả lương tiên tiến, kết hợp ba yếu tố cốt lõi để đảm bảo sự công bằng và hiệu quả:

P1: Pay for Position (Lương theo vị trí/chức danh)

P2: Pay for Person (Lương theo năng lực cá nhân)

P3: Pay for Performance (Lương theo hiệu suất công việc)

2. Vì Sao Doanh Nghiệp Cần Áp Dụng Hệ Thống Lương 3P?

Việc triển khai lương 3P mang lại vô vàn lợi ích thiết thực:

Tăng tính công bằng và minh bạch: Mọi nhân viên đều hiểu rõ cơ sở trả lương của mình.

Thúc đẩy hiệu suất: Tạo động lực mạnh mẽ để nhân viên nỗ lực vượt chỉ tiêu.

Thu hút và giữ chân nhân tài: Mức lương cạnh tranh và cơ chế đãi ngộ rõ ràng giúp doanh nghiệp nổi bật trên thị trường lao động.

Tối ưu hóa chi phí: Ngân sách lương thưởng được sử dụng hiệu quả, tránh lãng phí.

Phát triển đội ngũ: Khuyến khích nhân viên nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.

3. Giới Thiệu Khóa Đào Tạo Hệ Thống Lương 3P

Bạn đang muốn tự tay thiết kế và triển khai một hệ thống lương 3P phù hợp với doanh nghiệp mình nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Khóa Đào Tạo Hệ Thống Lương 3P do GSA tổ chức chính là giải pháp dành cho bạn!

Đối tượng tham gia: Khóa học được thiết kế dành cho các Chuyên viên Nhân sự, Trưởng phòng/Giám đốc Nhân sự, Chủ doanh nghiệp, và các nhà quản lý muốn nâng cao năng lực quản trị lương thưởng và hơn hết là không quan trọng bất kể ngành nghề bạn đang làm. 

4. Lợi Ích Khi Tham Gia Khoá Học

Sau khóa học, bạn sẽ:

Nắm vững kiến thức từ A-Z về hệ thống lương 3P.

Tự tin thiết kế, triển khai và vận hành chính sách lương thưởng hiệu quả.

Giải quyết triệt để các thách thức trong quản lý lương, thưởng, đãi ngộ.

Nâng cao giá trị bản thân, mở rộng cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành nhân sự.

Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành chuyên gia trong lĩnh vực quản trị lương thưởng. Hệ thống lương 3P không chỉ là xu hướng mà còn là yếu tố sống còn giúp doanh nghiệp bạn phát triển bền vững. Đăng Ký Ngay Hôm Nay Để Nâng Tầm Doanh Nghiệp Của Bạn!