Khoá học xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P

Bạn là chủ doanh nghiệp còn non trẻ? Hay bạn đang làm HR chưa có kinh nghiệm xây dựng bảng lương? Hay đơn giản là bạn đang muốn áp dụng lương 3P vào doanh nghiệp mình nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Đừng lo vì tại GSA mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.

1. Lương 3P là gì? Vì sao tại quan trọng?

Hiện nay, hệ thống lương 3P đang được áp dụng nhiều tại các doanh nghiệp phát triển bền vững. Và một vài doanh nghiệp thành công ở Việt Nam cũng đã bắt đầu áp dụng. Có thể nói đây là hệ thống lương hiện đại mang tính công bằng và minh bạch hơn, không chỉ giúp cho nhân viên cảm thấy xứng đáng mà nó còn mang lại hiệu quả làm việc giúp thúc đẩy sự phát triển của công ty.

Vậy lương 3P là gì?

3P là viết tắt cho: Position, Person, Performance.

Position: Vị trí.

Person: Năng lực cá nhân.

Performance: Hiệu suất làm việc.

Cả 3 yếu tố trên được kết hợp hài hòa mang lại một hệ thống lương minh bạch vì có công thức đàng hoàng thay vì trả lương theo kiểu truyền thống - một phần còn do cảm tính. Vậy công thức tính lương được thực hiện như thế nào?

Để có được công thức cụ thể thì trước hết chúng ta nên xem xét lại doanh nghiệp, các vị trí, năng lực cá nhân, hiệu suất làm việc của mỗi người như thế nào? Vì thế việc dùng một công thức chung là không thể. Cho nên chúng ta cần có một người thầy, một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, một người đã tự xây dựng hàng trăm, hàng nghìn bảng lương 3P giúp chúng ta. Và đồng thời là một khoá học có lộ trình bài bản, chi tiết giúp chúng ta nắm rõ cách xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P.

2. Khóa học xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P ở đâu?

Đến với GSA, nơi mà một khoá học có lộ trình cụ thể và một chuyên gia nhân sự luôn kèm cặp, sát sao trong từng bài giảng, bài học lý thuyết.

Khoá học xây dựng và triển khai hệ thống 3P tại GSA rất toàn diện, gồm 22 buổi học chuyên sâu – bao gồm 3 buổi lý thuyết và 19 buổi thực hành.

Tại đây, lý thuyết chỉ là một phần và thực hành là phần quan trọng nhất giúp chúng ta dễ dàng áp dụng được hệ thống vào doanh nghiệp mình.

Với kinh nghiệm giàu có từ chuyên gia, chúng tôi tin, sau khóa học bạn cũng có thể tự xây dựng hệ thống lương cho chính mình.

Ngoài ra, bạn còn có cơ hội giao lưu với các anh chị em trong mọi ngành nghề, chúng ta sẽ cùng chia sẻ các kinh nghiệm của bản thân và từ đấy trau dồi được thêm kiến thức thực tế.

Lời kết,

Bạn thấy đấy, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và hiệu quả như Lương 3P không chỉ là xu hướng mà còn là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp bạn phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh ngày nay. Tại GSA, chúng tôi hiểu những băn khoăn và thách thức mà bạn đang gặp phải. Với lộ trình học bài bản, chuyên sâu cùng sự đồng hành sát sao từ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, bạn sẽ không còn phải loay hoay với những con số hay công thức phức tạp.

Chúng tôi tin rằng, sau khóa học tại GSA, bạn sẽ không chỉ nắm vững kiến thức mà còn đủ tự tin để tự tay kiến tạo và triển khai một hệ thống lương 3P phù hợp, mang lại hiệu quả vượt trội cho doanh nghiệp mình. Đừng bỏ lỡ cơ hội bứt phá trong sự nghiệp và đóng góp giá trị thực sự cho tổ chức.

Thông tin chi tiết TẠI ĐÂY.