19:51
Phạm Đỗ Ngọc Minh
Bạn là chủ doanh nghiệp còn non trẻ đang tìm cách tối ưu hóa chi phí và giữ chân nhân tài? Hay bạn là một HR chưa có nhiều kinh nghiệm trong việc xây dựng bảng lương thực sự hiệu quả? Hoặc đơn giản là bạn đang muốn áp dụng lương 3P vào doanh nghiệp mình nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu? Đừng lo lắng, bởi tại GSA, mọi thứ sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.
1. Lương 3P là gì và vì sao nó lại quan trọng?
Hiện nay, hệ thống lương 3P đang được áp dụng rộng rãi tại nhiều doanh nghiệp phát triển bền vững trên thế giới. Ngay cả tại Việt Nam, ngày càng nhiều doanh nghiệp thành công cũng đã bắt đầu triển khai mô hình này. Có thể nói, đây là một hệ thống lương hiện đại mang tính công bằng và minh bạch vượt trội. Nó không chỉ giúp nhân viên cảm thấy được ghi nhận xứng đáng với những đóng góp của mình mà còn thúc đẩy hiệu suất làm việc, từ đó góp phần vào sự phát triển vượt bậc của công ty.
Vậy, lương 3P là gì? "3P" là viết tắt của:
P1: Position (Vị trí): Phần lương cơ bản dựa trên giá trị của vị trí công việc, độ phức tạp và trách nhiệm
P2: Person (Năng lực cá nhân): Phần lương phản ánh trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng và năng lực chuyên môn của từng cá nhân.
P3: Performance (Hiệu suất làm việc): Phần lương thưởng dựa trên kết quả và hiệu suất công việc thực tế, thường được đo lường bằng các chỉ số cụ thể.
Sự kết hợp hài hòa của cả ba yếu tố này mang lại một hệ thống lương minh bạch, dựa trên công thức rõ ràng thay vì kiểu trả lương truyền thống đôi khi còn mang tính cảm tính.
Vậy, công thức tính lương 3P được thực hiện như thế nào? Để có được một công thức cụ thể, chúng ta cần xem xét kỹ lưỡng đặc thù của từng doanh nghiệp, phân tích rõ ràng các vị trí, đánh giá đúng năng lực cá nhân và hiệu suất làm việc của mỗi người. Vì lẽ đó, việc áp dụng một công thức chung là điều không thể. Đây chính là lúc bạn cần một người thầy, một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự – người đã có kinh nghiệm xây dựng hàng trăm, thậm chí hàng nghìn bảng lương 3P thành công để dẫn dắt bạn. Đồng thời, một khóa học có lộ trình bài bản, chi tiết là vô cùng cần thiết để giúp bạn nắm rõ cách xây dựng và triển khai toàn diện hệ thống lương 3P.
2. Khóa học lương 3P chuyên sâu ở đâu?
Hãy đến với GSA – nơi bạn sẽ tìm thấy một khóa học với lộ trình cụ thể và một chuyên gia nhân sự tận tâm, luôn kèm cặp sát sao trong từng bài giảng lý thuyết và buổi học thực hành.
Khóa học lương 3P chuyên sâu tại GSA được thiết kế rất toàn diện, bao gồm 22 buổi học chuyên sâu. Đặc biệt, chúng tôi dành 3 buổi cho lý thuyết nền tảng vững chắc và 19 buổi còn lại hoàn toàn tập trung vào thực hành. Tại GSA, lý thuyết chỉ là một phần, bởi vì thực hành chính là phần quan trọng nhất giúp bạn dễ dàng áp dụng được hệ thống lương 3P vào doanh nghiệp mình một cách hiệu quả.
Với kinh nghiệm phong phú và sự tận tâm từ chuyên gia hàng đầu, chúng tôi tin tưởng rằng sau khóa học này, bạn hoàn toàn có thể tự tin xây dựng hệ thống lương 3P phù hợp cho chính doanh nghiệp của mình.
Ngoài ra, bạn còn có cơ hội quý giá để giao lưu với các anh chị em đến từ mọi ngành nghề, cùng chia sẻ những kinh nghiệm thực tế của bản thân và từ đó trau dồi thêm kiến thức thực tiễn hữu ích.
3. Khoá học lương 3P chuyên sâu phù hợp với ai?
Chủ Doanh Nghiệp (Đặc biệt là SME và Startup).
Chuyên viên/Trưởng phòng Nhân sự, Đặc biệt là C&B (Compensation & Benefits):
Các Nhà Quản Lý Cấp Trung và Cấp Cao.
Những người muốn chuyển đổi hoặc phát triển sự nghiệp trong ngành Nhân sự.
Những ai quan tâm đến tối ưu hóa chi phí và hiệu suất nhân sự.
Bạn thấy đấy, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và hiệu quả như Lương 3P không chỉ là xu hướng mà còn là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp bạn phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh ngày nay. Tại GSA, chúng tôi thấu hiểu những băn khoăn và thách thức mà bạn đang gặp phải. Với lộ trình học bài bản, chuyên sâu cùng sự đồng hành sát sao từ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, bạn sẽ không còn phải loay hoay với những con số hay công thức phức tạp.
Chúng tôi tin rằng, sau khóa học tại GSA, bạn sẽ không chỉ nắm vững kiến thức mà còn đủ tự tin để tự tay kiến tạo và triển khai một hệ thống lương 3P phù hợp, mang lại hiệu quả vượt trội cho doanh nghiệp mình. Đừng bỏ lỡ cơ hội bứt phá trong sự nghiệp và đóng góp giá trị thực sự cho tổ chức. Sẵn sàng kiến tạo tương lai cùng GSA!
0 nhận xét :
Đăng nhận xét